Desarrollo de Liderazgo efectivo

“Quien forma parte del equipo importa menos que la forma en la que los miembros del equipo interactúan entre ellos, estructuran su trabajo e interpretan sus contribuciones”

Abeer Dubey. Google.

Somos una empresa de profesionales con experiencia en compañías multinacionales, y aportamos valor en consultoría de desarrollo de liderazgo efectivo para el alto desempeño, y desde ahí aportar a desplegar redes reales de liderazgo consciente y efectivo a nuestros clientes.

El trabajo que hacemos provoca que los líderes analicen en profundidad quiénes son y por qué hacen lo que hacen. Los invitamos a trabajar y desafiamos a aprender haciendo. Descubrimos lo que los detiene y los ayudamos a comprender cómo superar sus espacios de aprendizaje (limitaciones). Y luego usamos estas ideas nuevas formas de pensar y comportarse que cambian no solo la forma en que trabajan, sino también la forma en que viven, es decir todo queda plasmado en nuevas prácticas virtuosas cuya base es el aprendizaje con foco en la efectividad.

Nuestros programas de desarrollo de liderazgo diseñados a medida brindan a los líderes las herramientas que necesitan para inspirar a otros a hacer lo correcto.

Invitamos a vivir experiencias de aprendizaje y con ello hacemos que la gente se muestre real y autentica. Cuando entendemos lo que impulsa a un líder desde su interior, entendemos lo que lo impulsa en el trabajo. Cuando los líderes realmente se conocen a sí mismos, están mejor equipados para manejar su comportamiento e inspirar a otros, donde el foco está en el cómo se relacionan (Ser en el hacer con otros para lograr resultados sobresalientes). 

“Nadie es capaz de lograr nada trabajando de manera independiente y aislada: incluso si tienes una idea brillante para poder desarrollarla, lanzarla y promocionarla, necesitarás colegas que transformen esa idea en un producto-solución.”

“El liderazgo es un proceso colectivo de creación de valor”