Desplegamos procesos de reclutamiento y selección de manera 100% on-line, presencial y mixta (ie: entrevistas de selección de terna on line y los elegidos en forma presencial)
Creemos que esta flexibilidad de procedimiento es efectivo y va muy de la mano con la transformación digital necesaria en estos tiempos, y que está generando un cambio importante en los procesos de selección de forma ágil, es decir tienen velocidad y sencillez. Para ello:
- Tenemos una red de referidos y contactos para sugerir candidatos.
- Evaluarlos según lo requerido en la descripción del cargo.
- Evaluar las competencias (despliegue de conductas) observando al candidato en su interrelación con otros.
- Informe sicológico laboral con fortalezas, áreas de mejora y recomendaciones para el feedback.
- Efectuar un acompañamiento de coaching posterior (primeros 2 meses) para asegurar el alineamiento, y desempeño ajustado a las necesidades del cliente.
Contamos con coaches y sicólogos, profesionales de amplia experiencia, acreditados en Roles de Belbin, lo cual garantiza procesos de reclutamiento y selección de personal sostenibles.
